Recursos Humanos

Pesquisa de Clima Organizacional

     Aplicada na maioria das grandes empresas do mercado, essa ferramenta busca, através de entrevistas com os clientes internos, encontrar pontos que possam refletir positiva ou negativamente na execução de suas atividades e, consequentemente, no desenvolvimento da empresa.

Case

A EJMC foi contratada por uma grande empresa da mercado para detectar e analisar qual a visão que seus clientes internos tinham da empresa e quais pontos eram realmente impactantes no desenvolvimento do trabalho de cada um. Por meio de entrevistas, os funcionários foram consultados e os resultados analisados, proporcionando ao cliente conclusões que o levaram a tomar decisoes estratégicas.

Análise e Descrição de Cargos e Funções

     Estruturar os cargos de uma organização definindo as atividades e as competências necessárias para realizá-las.

Case

 Visando otimizar o quadro de funcionários para maior produtividade, a EJMC foi contatadda pelo cliente para realizar o estudo de seus recursos humanos e sua reeestruturação. Após o estudo embasado pelas entrevistas realizadas, a equipe de projeto detectou sobrecargas e ociosidades, necessidades de treinamentos e realocou responsabilidades, formalizando os cargos otimizados.

Avaliação de Desempenho

     Estruturar um método avaliativo que mensure determinadas competências relativas a uma categoria.