O processo seletivo da EJMC tem como objetivo recrutar pessoas ávidas por conhecimento e que desejam se diferenciar dentro do mercado competitivo atual. Você acha que se encaixa nesse perfil? Então desperte seu instinto empreendedor

 A Empresa Junior Mackenzie Consultoria parabeniza todos os aprovados do Processo Seletivo para a gestão de 2018.1! 

Esperamos os novos trainees para a cerimônia de posse que será no dia 8 de dezembro, às 19h no Auditório da Escola Americana. Todas as famílias dos novos associados estão convidados (Traje Esporte Fino).

Lista de aprovados:

- Vinicius Rampazzo Mele

- Saul Almeida Amaral

- Rodrigo Kokos Daloco

- Carolina Figueiredo Piccioli

- Taina Abreu Vitorio

- Jairo Isac Rodrigues Oliveira

- Caio Nobre de Brito

- Barbara Souza Maricato

- Isabelle Tiemi Miyashiro

- Levi Sales Ferreira

- Vinicius Freitas Paula Leite

- Camila Campos

- Marina Machado

- Thiago Ovalle de Oliveira Silva

- Bruno de Marzio Pestana Martins

- Rafael Calixto dos Santos Schalch

- Juliana Goulart

- Fernando Lucatto Hammoud

- Bárbara Hirschfela Ferreira Souza

- Matheus Silveira Miguel

- Isabela Rampani Fernandes

- Bruno Matielo Vila Verde

- Guilherme Rohrer de Oliveira Silva

-  João Victor Bazzentti Dalul

- Amanda Garcia Agaves

- Domenico Cravo Nardachione

- Letícia Pasklan Feltran

- Victor Dabin Hwang

- Gabriela Gaglianone Bruno

 

Lembrando a todos os aprovados que o início da gestão será no dia 8 de janeiro e nossa carga horária é das 13h10 às 17h10.

#DesperteSeuInstintoEmpreendedor


Qualquer dúvida entre em contato conosco pela nossa página no Facebook ou através do telefone (11) 3154-5114.
 
Lembrando que nosso processo seletivo é composto por quatro etapas de avaliação lógica e das competências dos candidatos. A primeira etapa consiste em uma análise com perguntas direcionadas ao entendimento do perfil do candidato e se o mesmo se adequa a cultura interna da EJMC. A segunda etapa é constituída por uma dinâmica em grupo, em que é apresentado um case aos candidatos separados em grupos que devem chegar a uma solução.

Para a terceira fase, são analisadas as competências apresentadas durante a etapa anterior e os candidatos são direcionados para uma dinâmica em grupo mais específica. A última etapa consiste em uma entrevista com os gestores da Empresa Junior Mackenzie de Consultoria.

Participe do nosso Processo Seletivo!

 

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