A importância de um bom clima organizacional

2017-03-28 14:03:00/em Marketing /por Equipe

A Empresa Junior Mackenzie Consultoria apresenta a Pesquisa de Clima Organizacional em seu portfólio, auxiliando no bom gerenciamento dos recursos humanos de uma empresa.

Muitas empresas atualmente enfrentam problemas relativos ao rendimento e constantes desligamentos de seus funcionários, além de encontrarem dificuldades relacionadas a encontrar formas de motivação que gerem o comprometimento dos seus colaboradores. Visando essa linha de raciocínio, algumas empresas buscam resolver estes problemas conhecendo a base da empresa, ou seja, tomando conhecimento da opinião dos seus funcionários.

Muitos funcionários não se sentem à vontade para dar suas devidas opiniões aos seus gestores, e tendo em vista essa situação, com o uso de uma ferramenta denominada Pesquisa de Clima Organizacional, é possível tomar conhecimento das concepções de cada colaborador de forma anônima, com questionamentos que meçam, por exemplo, o auxílio que o gestor proporciona ao funcionário, ou o quanto este se sente preparado para realizar suas atividades.

A PCO tem o intuito de fazer a manutenção do employee branding interno da empresa, e gerar fatores higiênicos de motivação para os funcionários. Pesquisas afirmam que por medo ou receio de tomada de decisão negativa da empresa perante aos funcionários, PCOs internas podem ser efetuadas com informações manipuladas pelos próprios funcionários, por isso em uma ação como essa pesquisas recomendam empresas terceirizadas especializadas em pesquisas desse porte.

A Empresa Junior Mackenzie Consultoria apresenta a Pesquisa de Clima Organizacional em seu portfólio, garantindo que os resultados sejam completamente coerentes, gerando gráficos e análises que induzem a gestão estratégica de Recursos Humanos, que é o recurso mais importante e valioso de qualquer corporação.

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